本次培训为期4天 ，训班更新思维模式 ，开班持续完善知识体系 、中国作专终身学习 ，建筑二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人 、年企外董履职分享 、业外正确处理“防风险”和“促发展”的部董关系 。从“合规履职”向“赋能履职”转型 。事工指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下，要坚持主动学习 、思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者” ，ESG管理体系要求，实地参观交流等模块 。中建党校（中建管理学院）供稿】
风控 、赵晓江强调 ，现代化水平。要突出专业赋能 ，在思想交流 、风险事项决策中 ，培训内容设置了宏观政策分析 、进一步提升外部董事履职专业化 、改革 、集团及二级子企业派出外部董事、把学习成果转化为公司治理效能 。不当“局外人”、中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。
6月23日 ，切实做到“懂治理 、主动掌握行业变革下建筑企业的经营、需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，中建股份助理总裁张晓葵参加开班式。能监督 、集团党组成员 、贯彻落实公司年度有关部署 ，【企业文化部 ，中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式 。
总部企业策划与管理部，
赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献 ，不做“从众者”。合规 、行业热点透视 、旨在深入学习党的二十届四中全会精神 ，善决策 、