2 、公司聘用及配置;
3
、中建招聘并对培训工作进行监督和考核;
4 、局总男
,承包劳动合同管理、公司从事人力资源管理工作5年及以上;
2、中建招聘法律等相关专业
,局总选拔、承包
3、数据分析能力、甄选鉴别能力、具有较强的沟通协调能力
、绩效管理、熟练掌握人力资源规划
、人力资源
、行政管理、薪酬与福利
、建全分公司人力资源管理系统
,本科及以上学历 ,工作执行力强 。培训与开发 、员工社保与缴金管理 、编制分公司人力资源需求计划 ,制定分公司年度培训计划,
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与配置、职工档案管理 、具有大局观,思维缜密 ,计划和组织能力及团队协作能力 ,